在主题教育开展期间，学院高度重视就业工作，切实帮助毕业生解决实际困难。学院领导带头下沉一线，结合开展调查研究，通过召开毕业生座谈会、毕业政策专题宣讲、走访实习企业、组织参加毕业生招聘会、强化毕业服务管理等举措，扎实做好学院就业工作。

       加强宣传，推动就业政策提质增效。学院采取线上线下相结合的方式，不断优化宣传举措。一方面，“线上”依托学校就业网、学院毕业生就业服务群，发布就业政策和招聘岗位信息，宣传创业就业的最新政策。另一方面借力校友讲座、专家宣讲等工作，“线下”多渠道同步推进，广泛宣传就业相关政策及求职技能，努力提升毕业生求职水平。

       搭建平台，推动就业岗位提级增量。为满足毕业生的就业需求，积极走访联系各类建筑企业，与校友企业成立党建工作联盟，积极拓展就业岗位。按毕业生需求，充实扩大就业岗位数量，不定期地开展线上招聘会，主动为毕业生提供合适的就业岗位。

       提升服务，推动就业服务提档换速。引导毕业生和就业单位利用高校毕业生就业服务专区参与实习就业，认真审核就业资格，指导毕业生与用人单位签订就业协议，明确双方权利义务关系。加强对毕业生单位和毕业生的管理，通过实地走访、电话联系等方式，妥善处理就业过程中出现的问题，不断提升就业服务管理能力。

       下一步，学院将继续扩大就业政策宣传的覆盖面，拓宽就业岗位开发渠道，不断提升完善就业服务水平，确保各项就业政策落实落细，积极帮助学员毕业生实现“好就业”“就好业”的目标。同时，学院提前统筹谋划2024届毕业生就业工作，积极开展职业生涯规划讲座、海外升学讲座、专业水平能力提升讲座。推动学院高质量发展。